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Endesa confirma su compromiso con Extremadura en un encuentro entre su nuevo director general en Extremadura y la consejera de Transición Ecológica

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El nuevo director general de Endesa en Extremadura, Rafael Sánchez Durán, ha mantenido un encuentro con la consejera de Transición Ecológica de la Comunidad para trasladarle el firme compromiso de la Compañía con la región.

Sanchez Durán, que lleva en el cargo desde el pasado mes de agosto, tras la prejubilación de su antecesor, Francisco Arteaga Alarcón, ha hecho hincapié en el objetivo de la reactivación económica fijado por Endesa tras la pandemia originada por la Covid-19 que se materializará principalmente en posibilitar una transición energética justa y sostenible con inversiones en nuevas plantas de energía renovable y en el refuerzo y la digitalización de la red eléctrica.

Asimismo, ha destacado el compromiso de Endesa por las personas, los clientes, para los que trabaja en planes de valor añadido, y por aquellos que se encuentran en una situación más vulnerable, a través de Planes de Responsabilidad Pública, como el activo durante el pasado estado de alarma con 25 millones de euros o las acciones llevadas a cabo por la Fundación orientadas ahora a intentar paliar la brecha digital de los estudiantes.

En ese sentido, el director general de Endesa en Extremadura ha constatado que Endesa, a través de su filial renovable Enel Green Power España, está construyendo actualmente una nueva planta fotovoltaica en la provincia de Badajoz, y está tramitando otras 14 plantas más en Extremadura para un total de 1.150 MW nuevos de energía verde, que generará empleo directo y local (el 80% de los trabajadores de la construcción de la plata de Augusto en Badajoz son extremeños).

Estos proyectos se unen a los puestos en marcha el pasado mes de diciembre en Extremadura: un total de 6 plantas fotovoltaicas, situadas tres de ellas en los municipios de Logrosán (Cáceres) y otras tres en Casas de Don Pedro y Talarrubias, (Badajoz), que tienen una capacidad de 42 MW cada una y producirán alrededor de 500 GWh al año. Estas nuevas instalaciones renovables, en las que Endesa invirtió 200 millones de euros, se unen a las ya existente en la provincia, donde Endesa, a través de su filial renovable Enel Green Power España gestiona 7 centrales hidroeléctricas.

Rafael Sánchez Durán, nuevo director general de Endesa Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla

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Endesa ha aprobado el relevo de Francisco Arteaga, ante su prejubilación, tras casi 12 años como director general de Endesa Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla, tiempo en el que ha posicionado a Endesa como empresa energética líder en la descarbonización de la energía y en el impulso de las renovables en el territorio.

La compañía ha nombrado a Rafael Sánchez Durán (1966), Doctor por la Universidad de Sevilla en Ingeniería Informática, licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por el Instituto Internacional de San Telmo, su máximo representante en el territorio para liderar la apuesta de Endesa por la transición energética, el desarrollo de las energías renovables, el impulso de la movilidad sostenible, la digitalización y la mejora de la prestación de servicios a los clientes, entre otros retos y compromisos de la energética. Para Sánchez Durán “nuestro Plan Estratégico será la clave en la regeneración del tejido social y en la aceleración económica en el territorio. En Endesa llevamos meses trabajando en planes de acción sobre la base de la Transición Energética y de la Digitalización como piezas fundamentales para salir de la crisis”.

Rafael Sánchez Durán cuenta con 25 años de experiencia en el sector de la energía y 5 años en el sector de las telecomunicaciones. Comenzó su carrera en 1991 como Controller en Sevillana Endesa, tras una beca de estudio en la compañía. En 1997 fue nombrado jefe del gabinete del presidente y consejero de Sevillana Endesa hasta el año 2000, año en el pasó al sector de las telecomunicaciones como director de Planificación de Supercable. En septiembre de 2003 se incorpora al Grupo Auna como director de Planificación Estratégica en Barcelona y en 2005 como director corporativo de Desarrollo Estratégico en Madrid.

Tras 5 años en el sector de telecomunicaciones, desarrollando el cambio tecnológico de fijo a móvil y el despliegue de las redes de banda ancha en España, en 2005 regresa a Endesa como subdirector de Desarrollo Estratégico en Madrid hasta 2013, periodo en el tiene la oportunidad de trabajar en el equipo de identificación de proyectos de desarrollo de negocio y estrategia, con iniciativas como el Plan Renovable (2006), la Estrategia de Carbono (2007), el Plan de Relaciones Institucionales (2008), Vehículo Eléctrico (2009) o Eficiencia Energética (2010). De 2013 a 2014 pasa a ser subdirector de Estudios y Análisis Energéticos, con el encargo de identificar retos futuros para construir la posición de la empresa, realizando los análisis y estudios para proponer nuevos proyectos y oportunidades en el área de negocio de España y Portugal.

De 2014 a 2017 continua en Madrid como subdirector de Análisis y Fondos Públicos, tiempo durante el que diseña y desarrolla nuevos modelos para los mercados energéticos y representa a la compañía ante instituciones europeas, nacionales y regionales para la consecución de Fondos Públicos para el Plan Industrial de Inversiones y Actividades.

Tras esta etapa regresa a su ciudad natal como director de Desarrollo y Relaciones Institucionales de Andalucía y Extremadura donde trabaja mano a mano con Francisco Arteaga, hasta su reciente prejubilación, para desarrollar la estrategia de la Compañía en el territorio, afianzando el compromiso de Endesa con el desarrollo industrial y económico de la sociedad andaluza y extremeña. Entre otras iniciativas, Rafael Sánchez ha desarrollado en estos dos años el proyecto eCitySevilla.

La construcción de la planta fotovoltaica “Augusto” de Endesa en Badajoz está dando empleo a 223 personas

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Endesa, a través de su división de renovables Enel Green Power España (EGPE), está dando empleo a 223 personas de forma directa e indirecta en la construcción de su planta fotovoltaica Augusto, en la provincia de Badajoz.

Actualmente están trabajando directamente en la construcción de esta infraestructura renovable 172 personas, el 70% extremeños, mientras que está generando empleo indirecto a 51 empresas subcontratadas, el 63% de las cuales también extremeñas. La nueva instalación en la que Endesa está invirtiendo 35 millones de euros y que tendrá una potencia contratada de cerca de 50 MW, dará empleo en su momento de máximo desarrollo, en los próximos meses, hasta 200 personas.

La construcción de nueva capacidad renovable es una realidad a nivel global y en particular para Endesa que se ha marcado como estrategia descarbonizar completamente su “mix” de generación en 2050, un proceso para el que, según su Plan Estratégico 2019-2022, se ha marcado el hito de alcanzar 10,2 GW de capacidad instalada renovable en 2022. Por todo ello el sector renovable es un campo en auge en materia laboral.

En este sentido Endesa, a través de su filial renovable, y dentro de su plan de Creación de Valor Compartido (CSV) que aplica en la construcción de todas sus instalaciones, ha llevado a cabo recientemente cursos de formación en montaje de paneles fotovoltaicos, con el objetivo de mejorar la empleabilidad en la zona.

El parque fotovoltaico Augusto estará compuesto por 138.510 paneles fotovoltaicos de 360 wat pico de potencia, es decir, la potencia que produce cada panel cuando recibe radiación solar. Para hacer posible su funcionamiento, Endesa a través de Enel Green Power España, construirá 9 centros de transformación eléctrica, 1 subestación eléctrica 30/66 kV y una red subterránea de cableado de 6 kilómetros. Además, se ejecutarán 4,3 kilómetros de línea aérea con 16 apoyos para llegar a la subestación de Badajoz.

Esta instalación entrará en funcionamiento a finales de 2020 y, cuando esté operativa, producirá 94,83 GWh/año evitando la emisión anual a la atmósfera de aproximadamente 42.530 toneladas de CO2.