Autor: energiaextremadura
El SES logra importantes ahorros tras ser el primer sistema sanitario de España en comprar energía como consumidor directo
El Servicio Extremeño de Salud (SES) como gran consumidor de energía eléctrica tiene un elevado gasto anual qué en los últimos años, hasta 2018, ha estado por encima de los 11M€ y para 2019 y 2020 se preveía un incremento del 10% sobre el gasto del último año.
Ante esta situación se decidió emprender acciones con una gestión más activa en el proceso. Se comenzó por realizar un seguimiento de los consumos en Hospitales y Centros de Salud y conocer la evolución de precios y tendencias en los mercados energéticos. Esto permitió al SES tomar decisiones basadas en el análisis de datos que fueron obtenidos con las herramientas informáticas y tecnologías de última generación y que proporcionaron una información exacta y fiable.
Para la realización de estos análisis se contrató una empresa especializada en Gestión Energética, EMECECUADRADO Ingeniería Energética, localizada en Extremadura.
Entre las medidas de ahorro energético, se realizó la monitorización para control de consumos, potencias demandadas y excesos de energía reactiva.
También pasa a un nuevo modelo de contratación, al pasar de contratar con una comercializadora de electricidad a comprar su energía directamente en el mercado mayorista, diario e Intradiario. Con este nuevo formato el ahorro generado ha sido de 4,7 millones de euros entre 2019 y 2020.
En el estudio inicial realizado para la decisión de dar el paso a un nuevo modelo de contratación se establecía un potencial de ahorro, sobre el anterior modelo, de un 10% al 15% del gasto presupuestario. Los resultados después de dos años no solo avalan la decisión tomada, sino que han superado las expectativas iniciales consiguiendo los siguientes ahorros.
Iberdrola consolida su liderazgo renovable en Extremadura: tramita 750 MW nuevos fotovoltaicos
Planta fotovoltaica Núñez de Balboa
Iberdrola consolida su liderazgo renovable en Extremadura y da continuidad a su plan inversor en la región, con la tramitación de 750 MW fotovoltaicos nuevos en la provincia de Cáceres, con los que contribuirá a la recuperación económica y el reto demográfico en la región.
La planta fotovoltaica de Tagus (380 MW) se situará en el municipio de Alcántara, estará integrada por más de 930.000 paneles y 226 inversores en estructura fija. La compañía prevé que entre en operación entre finales de 2022 y principios de 2023.
La fotovoltaica de Cedillo, ubicada entre este municipio y Herrera de Alcántara, contará con una potencia instalada de 375 MW, estará formada por 925.680 paneles y 180 inversores en estructura fija. En este caso, la entrada en operación se prevé en 2022.
Con una inversión conjunta de 420 millones de euros, la construcción y puesta en marcha de estos dos proyectos fotovoltaicos tendrán un efecto dinamizador del tejido industrial y el empleo local, con una involucración de más de 1.700 profesionales.
-Estrategia renovable. Iberdrola ha convertido a Extremadura en el centro de su estrategia renovable en España, donde desarrollará más de 2.600 MW fotovoltaicos a 2023, con una inversión de 2.000 millones de euros.
Tras la puesta en marcha de la planta fotovoltaica más grande de Europa, Núñez de Balboa (500 MW), Iberdrola afronta la construcción de ocho proyectos renovables en la región, con una capacidad total de más de 1.300 MW. Entre los proyectos destacan la planta fotovoltaica Francisco Pizarro (590 MW), el mayor proyecto fotovoltaico de Europa en desarrollo, que dotará de energía limpia a 375.000 personas/año. Operativa en 2022, evitará la emisión a la atmósfera de más de 245.000 tCO2 al año, reforzando la competitividad de esta tecnología para la protección del entorno y la mitigación del calentamiento global. Asimismo, avanza en la ejecución de las plantas de Ceclavín (328 MW), Arañuelo I, II y III (150 MW), Arenales (150 MW) y dos en Cedillo (100 MW)
En la actualidad, Iberdrola tiene ya instalados más de 2.900 MW en Extremadura, situándose como la segunda comunidad autónoma con más megavatios ‘verdes’ instalados por la compañía. Con los proyectos que planteados en la región -más de 2.600 MW-, duplicará capacidad renovable en Extremadura hasta alcanzar los 5.500 MW renovables.
En España, la cartera de proyectos renovables de Iberdrola asciende a cerca de 13.000 MW.
Cambio Energético acoge a los alumnos del FP dual de renovables del IES Caurium
El pasado jueves 25 de febrero se publicó en el DOE la firma del convenio para el desarrollo de programas formativos de Formación Profesional Dual entre Cambio Energético y la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura.
El objetivo de dicho convenio, de cuatro años de duración, es el desarrollo de proyectos de formación profesional dual en el sistema educativo, en los que coparticipen los centros educativos y las empresas colaboradoras. Para este curso ya se ha puesto en marcha la colaboración entre el Instituto de Enseñanza Secundaria Caurium de Coria (Cáceres) y Cambio Energético.
Para Ramón Domínguez, gerente de Cambio Energético, «la firma de este convenio supone una oportunidad para la generación de empleo cualificado y de calidad, en un sector en alza que necesita de nuevos perfiles profesionales formados en las tecnologías más actuales».
A su vez, desde el IES resaltan que la particularidad de que dichos estudios se adscriban a la modalidad de la Formación Profesional Dual, “ha posibilitado que los alumnos, desde el inicio de su formación, establezcan un vínculo muy estrecho con las empresas, hecho que les permitirá participar del funcionamiento de las mismas y tomar contacto directo con lo que habrá de ser su futuro laboral como técnicos”.
Para Cambio Energético, la implantación de la FP Dual en la empresa supone un salto cualitativo en la formación y capacitación de perfiles profesionales altamente demandados en un sector que está experimentando un crecimiento exponencial.
Además, con la firma de este acuerdo, Cambio Energético amplía su colaboración con el sector educativo, puesto que desde hace varios años la empresa ya colabora con institutos y universidades cuyos alumnos han realizado sus prácticas en las instalaciones de la empresa, incorporándose posteriormente a la plantilla muchos de ellos al finalizar su periodo de prácticas.
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