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Renovetec publica el libro “Plan de mantenimiento de las centrales Termosolares”
La empresa especializada en la formación en el sector de las energías renovables Renovetec acaba de publicar su nuevo libro dedicado a la elaboración del plan de mantenimiento en centrales termosolares.
Dicha obra contiene un completo estudio sobre el mantenimiento preventivo en una central solar termoeléctrica y sus formas de abordarlo. A lo largo de sus 280 páginas editadas en color, el libro aborda las diferentes técnicas de elaboración del plan de mantenimiento:
– Plan de mantenimiento basado en instrucciones de fabricantes
– Plan de mantenimiento basado en protocolos por tipo de equipo
– Plan de mantenimiento basado en RCM (Reliability Centered Maintenance)
El libro detalla la estructura que debe tener el plan de mantenimiento, la lista de gamas de mantenimiento de toda la instalación, los recursos humanos necesarios para llevarlo a cabo y la carga de trabajo dividida por sistemas y por especialidad de los técnicos de mantenimiento.
El libro, además, incluye un listado acerca del mantenimiento legal de la instalación, esto es, todo el mantenimiento que es obligatorio realizar por normativa legal.
Pueden encontrar más información en http://www.renovetec.com/libros.html
Hace algunos meses, Renovetec presentó también un libro dedicado a las “Plantas Termosolares de Torre Central”, único en su género. El libro responde a la necesidad de conocer más y mejor la tecnología empleada en este tipo de centrales, que por su flexibilidad, rendimiento, y capacidad de almacenamiento están desbancando a las centrales termosolares de concentrador cilindro-parabólico.
Editado en color, cuenta con abundante material gráfico de apoyo a las explicaciones. A lo largo de sus más de 300 páginas en color detalla los principios de funcionamiento, el campo solar de heliostatos, el receptor central, el sistema de almacenamiento térmico, el ciclo agua-vapor, la turbina de vapor y los sistemas auxiliares de la planta.
Foto: Gemasolar/Sener
Los expertos en termosolar analizarán los nuevos mercados emergentes como Sudáfrica, India, Chile y Marruecos en la Cumbre de Sevilla
Ejecutivos de gran nivel del sector global de la energía de concentración solar se están preparando para reunirse y planificar una estrategia común con promotores líderes y EPC, funcionarios gubernamentales de mercados emergentes, empresas de servicios públicos y proveedores de soluciones y tecnología en la 6ª Cumbre Internacional de Concentración Solar Termoeléctrica que se celebra el 13 y 14 de noviembre en Sevilla. La lista de asistentes alcanzará los 400 profesionales.
Luis Crespo, presidente de ESTELA, ofrecerá unas pautas para el sector termosolar sobre los próximos pasos necesarios para reducir los costes y llegar a ser verdaderamente competitivos para una mayor participación en el mercado de la generación energética a nivel internacional.
«Como presidente de ESTELA, ofreceré una descripción general de cómo la CSP está continuamente logrando una mayor cuota de mercado a medida que se empiezan a planificar y construir proyectos, y se ponen en marcha muchos más. Además, la tecnología termosolar está ganando más presencia en los mercados emergentes con programas de CSP que se convierten en una realidad en todo el mundo».
Ayanda Nakedi, responsable de la unidad de renovables de Eskom, formará parte de las delegaciones internacionales en las que habrá funcionarios gubernamentales, inversores y empresas públicas o privadas de los mercados emergentes más prometedores ahora mismo para la CSP. Estas delegaciones debatirán sobre la viabilidad y las oportunidades de diversificación del sector en Sudáfrica, India, Chile y Marruecos.
«En mi sesión, ofreceré la perspectiva de la empresa pública en las oportunidades y el potencial de inversión para el mercado sudafricano de CSP ya que Eskom ahora mismo está debatiendo sobre su papel respecto a los activos de desarrollo, explotación y mantenimiento de renovables».
Todos los interesados podrán desempeñar un papel en el establecimiento de la estrategia internacional para la expansión de la CSP en 2013, y Carlos Barría y Tatiana Molina, del Ministerio de Energía de Chile, también aportarán datos sobre los conocimientos locales, las regulaciones, los incentivos y las oportunidades de inversión para el mercado chileno.
Se analizarán en profundidad las mejores prácticas para nuevos mercados y proyectos actuales en la fase de planificación, construcción y explotación en otros lugares gracias a desarrolladores líderes con una sólida presencia internacional, como: Abengoa, ACS Cobra, Ibereolica Group y Schott Solar.
Los más de 50 ponentes compartirán sus experiencias y ofrecerán al sector un análisis más profundo sobre cómo identificar las mejores oportunidades para desarrollar una sólida estrategia internacional y lograr una mayor cuota en el mercado energético global.
Para obtener más información, puedes descargarte aquí el folleto de la cumbre:http://www.csptoday.com/csp/es-conference-event-brochure.php
La Central Nuclear de Almaraz abrirá uno de los mayores centros de formación de Extremadura para sus trabajadores y los de las empresas de servicios tras invertir 2,5 millones de euros
La Central Nuclear de Almaraz quiere dar mayor impulso aún a la formación continuada de su plantilla y la del personal de las empresas de servicios que trabajan para ella con la creación en la zona norte del recinto protegido de la Central de un gran centro de formación de 1.600 metros cuadrados. La obra civil del mismo se inició en abril de este año y se espera que esté concluida en diciembre próximo.
La inversión que se va a realizar en la construcción de este centro de formación, uno de los mayores con los que cuenta una empresa privada en Extremadura, será de 2,5 millones de euros. El centro también contará con una oficina de admisión de unos 650 metros cuadrados para los trabajadores que se incorporan en los periodos de recarga de combustible que pueden alcanzar los 1.200.
Según dato de la propia Central Nuclear de Almaraz, la planta contaba a 30 de junio del 2012 con una plantilla de 403 trabajadores, de los que el 41% tenían titulación universitaria. Además, la planta emplea a unas 700 personas de empresas de servicios especializadas. Durante el primer semestre del 2012, la Central ha impartido 37.362 horas de formación, de las que 18.637 horas han sido para el personal de la propia Central y otras 18.725 horas para el personal de las empresas. Un total de 2.256 trabajadores de estas empresas han recibido formación.
Según señala el director gerente de Almaraz, José María Bernaldo de Quirós, en el boletín semestral de la Central, el nuevo centro será muy especializado “simulando situaciones reales de la planta para poder formar y entrenar a la gente en las mismas condiciones que se va a encontrar cuando vaya a trabajar de verdad. Para nosotros es muy ilusionante, y además se ha hecho en línea con la demanda de los alcaldes del entorno, que siempre nos han mostrado, y ahora todavía más, su preocupación por el empleo”.
El propio Gobierno de Extremadura, a través de la Dirección General de Formación, ha mostrado interés en el centro para alcanzar vías de colaboración en el futuro.
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