Extremadura quiere que las nuevas subastas anunciadas por el Ministerio para este año tengan en cuenta también a la termosolar y la biomasa
El anuncio realizado hace unos días por la ministra para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera, a las comunidades autónomas sobre el interés en que este año 2021 haya nuevas subastas de proyectos renovables ha sido acogido con satisfacción por el sector energético en Extremadura.
La región fue una de las que más proyectos y megawatios de potencia logró en las últimas subastas renovables ante el interés de grandes grupos promotores por su territorio en el caso de las plantas fotovoltaicas. De hecho, ya han comenzado a operar o están en avanzada fase de construcción algunos de los parques fotovoltaicos más grandes de España. Contar con grandes extensiones de terreno llano y con subestaciones de evacuación de la que ya disponen los proyectos en marcha o en construcción facilitaría mucho los trámites para la puesta en marcha de nuevos proyectos.
Desde la Junta de Extremadura, se espera que las nuevas subastas también tengan en cuenta otro tipo de tecnologías renovables que en las últimas subastas, por el modelo elegido que priorizaba la fotovoltaica y la eólica, quedaron relegadas. Según la consejera extremeña de Transición Ecológica, Olga García,” “las subastas deben tener en cuenta las distintas tecnologías, incluyendo la termosolar y la biomasa, y la hibridación de ambas, por su capacidad de generación de empleo y actividad económica, especialmente en los entornos rurales, en relación con las que Extremadura alberga un importante potencial de desarrollo”.
El pasado año 2019, en toda España, se conectaron a la Red eléctrica un total de 6.456 Mw de potencia de nueva generación renovable, fundamentalmente fotovoltaica y eólica. De esta cantidad, un total de 5.689 Mw provenían de las subastas celebradas por el Ministerio de Industria de entonces en el año 2017. En total, la eólica ha logrado sacar adelante 2.319 Mw y la fotovoltaica un total de 3.975 Mw.
Las subastas del Ministerio permiten acelerar en la carrera hacia la consecución de los objetivos del Plan Nacional de Eficiencia Energética y Clima, que en el año 2030, en menos de una década, espera que las energías renovables supongan el 42% del total del consumo energético y el 74% de la producción eléctrica.
Paula Román, nueva Directora General de Feníe Energía
El Consejo de Administración de Feníe Energía, con el voto unánime de sus miembros, ha nombrado a Paula Román como nueva Directora General de la comercializadora. Desde su nuevo cargo, y a través de un enfoque basado en la transparencia y trato personalizado al cliente, Román asume el compromiso de liderazgo de la comercializadora de los instaladores, como es conocida en el sector.
Paula Román, de 41 años, es ingeniera industrial por la Universidad de Zaragoza y lleva desde los inicios de su carrera ligada al sector energético. Tras unos años en Endesa, en 2010 decidió apostar por un proyecto innovador, impulsado por la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones de España (FENIE), con el fin de irrumpir en el sector con un nuevo modelo de negocio basado en la profesionalidad y la cercanía al cliente: Feníe Energía.
Durante estos 10 años, Román ha sido parte del crecimiento y constante evolución de Feníe Energía. Una experiencia que a ojos del Consejo de Administración “le aporta un conocimiento profundo de la compañía y de sus valores diferenciales”. Como Directora de Desarrollo Comercial, ha sido una de las principales responsables de llevar a la compañía a celebrar su décimo aniversario posicionada como una de las empresas referentes del sector con más de 2.600 Agentes Energéticos que han convertido ya a 400.000 clientes de todo el territorio nacional en protagonistas de la transición energética en la que nos encontramos inmersos.
Paula Román, que ha agradecido la confianza que la compañía ha depositado en ella calificando su nombramiento como “un honor y una responsabilidad”, toma las riendas de la compañía con el objetivo de continuar consolidando y mejorando su posición, dentro de un mercado muy competitivo y en constante transformación, “vivimos sin duda un momento de transformación, y Feníe Energía, que se asienta sobre una base muy sólida, está plenamente capacitada para afrontarlo con éxito. Para esto ha sido fundamental el modelo basado en la relación de confianza que establecen nuestros Agentes Energéticos con sus clientes y que cuentan, además, con el soporte de más de 160 empleados. Lo construido hasta ahora nos asegura un cambio con sentido que tendrá que continuar en la línea de la digitalización y los nuevos modelos de consumo energético más sostenibles y eficientes”, asegura Paula Román.
Las centrales termosolares extremeñas mantienen su actividad desde el estado de alarma con medidas laborales extraordinarias
Las cincuenta centrales termosolares de España, casi un 30% de ellas ubicadas en Extremadura, continúan desde el inicio del estado de alarma, produciendo energía renovable gracias a las medidas de protección tomadas, que garantizan una total seguridad para sus trabajadores durante la pandemia causada por el Covid-19, según la Asociación Española para la Promoción de la Industria Termosolar (Protermosolar).
Estas medidas extraordinarias fueron tomadas de forma inmediata tras la entrada en vigor del estado de alarma, lo que ha permitido que la actividad continúe al mismo ritmo de producción habitual a excepción de las labores de mantenimiento no crítico, que se han pospuesto momentáneamente. El carácter de actividad esencial de las centrales termosolares ha permitido que, a pesar de la situación actual, toda la cadena de valor, incluidos proveedores y contratistas, haya continuado con un funcionamiento normal y correcto.
En el plano organizativo, Protermosolar explica que se ha transformado toda la actividad laboral para reducir al mínimo los contactos. En este sentido, se han modificado las jornadas laborales, se han desdoblado algunos equipos en turnos para evitar que coincidan muchos trabajadores a la vez y se han eliminado los solapamientos en los cambios de turno. Los tiempos de descansos y almuerzos también han sufrido cambios para limitar el aforo en las zonas comunes. Adicionalmente, los empleados deben entregar un formulario de acceso a planta que garantice que las personas que entran no forman parte de la población de riesgo.
Siguiendo las recomendaciones oficiales, también se han incrementado de forma notable las medidas higiénicas para la prevención, como el lavado de manos, el uso de guantes o el control diario de temperatura en los accesos a las plantas. Además de las medidas aconsejadas por las autoridades sanitarias, se han adoptado otras específicas para todos aquellos elementos que implican un contacto directo del operador y se ha proporcionado a cada planta un stock suficiente de los elementos de protección. Incluso, en algunas plantas han sido desinfectados por vía húmeda o con ozono todos los materiales que entran.
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