El concurso de Endesa “Las ideas se mueven” llega por primera vez a Extremadura para despertar la innovación entre estudiantes

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Acercarnos al talento joven, escuchar sus ideas e impulsarlas para que lleguen lo más lejos posible. Esos son los principales objetivos del concurso “Las Ideas se Mueven” que, por tercer año consecutivo, acaba de lanzar Endesa, en colaboración con la Fundación Universidad Empresa (FUE). El concurso, que por primera vez llega a universidades de Extremadura, anima a estos estudiantes a que presenten iniciativas vinculadas a la innovación en materia de la eficiencia energética, electrificación de la demanda, protección del medio ambiente y del entorno, excelencia en la atención al cliente o calidad del servicio energético.

Por primera vez este concurso de Endesa llega a Extremadura, tras su paso por Cataluña en la primera edición, y Madrid en la segunda. Este año el concurso de Endesa vuelve a estar dirigido a los jóvenes de hasta 27 años matriculados en la Universidad de Extremadura.

El plazo para la recepción de las ideas finaliza el próximo 12 de noviembre, y después, un jurado seleccionará las 3 ideas finalistas y sus creadores tendrán la oportunidad de mejorarlas y darles forma junto a expertos del sector, pero en un entorno diferente: a bordo de un vehículo eléctrico que recorrerá las calles de Sevilla. Finalmente, en el mes de diciembre, está previsto realizar el fallo del jurado y la entrega de premios en la sede social de Endesa en Sevilla.

El ganador del primer premio recibirá 3.000 euros y una plaza beca en el programa de iniciación profesional Bridge, que combina una formación académica valorada en 14.300 euros sobre desarrollo profesional y nuevas tecnologías con prácticas remuneradas en Endesa. Se concederá un premio de 1.500 euros para el segundo clasificado y 1.000 euros para el tercero. Asimismo, se entregará un premio de reconocimiento al centro cuyos alumnos han tenido mayor participación.

De esta manera, Endesa sigue apostando por la formación del talento joven y se facilita su primer acercamiento al mundo laboral, mejorando su empleabilidad. Para 2017 está previsto incorporar a la empresa 167 becarios.

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